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()是员工一声中最为重要的时期。
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()是员工一声中最为重要的时期。
A.进入组织阶段
B.早期职业阶段
C.中期职业阶段
D.后期职业阶段
正确答案:C
Tag:
阶段
职业
时期
时间:2023-11-15 12:10:59
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将优秀的管理者推向高层管理岗位一般是在职业生涯发展的()发生。
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在职业发展阶段设计法的()是帮助个人进行职业准备,助组织做好招聘、挑选和配置工作的。
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1.
让技术及操作能手成为专家或骨干一般是在职业生涯发展的()发生。
2.
()主要是帮助员工继续发挥自己的热能和智慧,帮助他们成为其他员工的良师益友。
3.
()包括普通能力倾向测验、特殊能力倾向测验、多因素能力倾向测验三大类。
4.
()可以帮助员工明确自己喜欢在什么样的环境中工作。
5.
关于劳动安全卫生,()规定:员工有获得劳动安全卫生保护的权利:员工应当执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律。
6.
()第93条规定:用人单位强令员工违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。
7.
参加矽尘作业的工人,录用前必须进行健康检查,未经检查或不满()岁的未成年工不得录用。
8.
()对劳动场所的安全问题也有诸多规定.
9.
厂长、主管生产的副厂长负责贯彻执行国家有关劳动保护的方针政策,对(A)负总的责任。
10.
()负责贯彻执行安全生产规章制度和有关决定,对职工在生产过程中的安全健康负全面责任。
热门答案
1.
()负责组织工人学习安全操作规程和企业及本车间的有关规定,教育工人严格遵守劳动纪律,按章作业。
2.
《带薪年休假条例》第3条规定:职工累计工作己;1年不满10年,年休假()。
3.
人力资源培训与开发战略包括()
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人员绩效管理战略包括()
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绩效考核目标可以分为()
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薪酬战略主要包括()
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绩效目标中的行为目标是指达成目标的方式和方法,它源于()。
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下面哪些方面属于人力资源规划的作用()
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从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为()
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