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公共部门培训需求分析通常分为三个层面，即
A.战略层面
B.组织层面
C.任务层面
D.人员层面
正确答案：BC
Tag：
层面
需求
部门
时间：2023-11-15 11:57:35
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目标设置理论的要点有（）.
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公共部门人力资源开发与培训的原则有（）.
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