首页
人力资本理论认为人力资本投资是一种（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
人力资本理论认为人力资本投资是一种（）
A.消费支出
B.生产支出
C.短期过程
D.可预期回报活动
正确答案：B
Tag：
人力资本
支出
过程
时间：2023-11-15 11:56:40
上一篇：
公共部门人力资本以（）
下一篇：
20世纪80年代，罗默以技术内生和规模收益递增为前提，建立了（）
相关答案
1.
公共部门人力资本最重要的特征是（）
2.
公共部门人力资本产权在进入公共部门时，剩余索取权会受到限制甚至被删除，这说明其具有（）
3.
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）
4.
公共部门人力资源规划从规划的时间上划分可分为长期规划，长期规划的时间一般是（）
5.
公共部门人力资源规划从规划的时间上划分可分为短期规划，短期规划的时间一般是（）
6.
先由最低层次的部门开始，各部门依此预测本部门人力资源需求，最终得出人员需求的预测总数的方法是（）
7.
通过建立需求及其影响因素之间的相互关系，并以数学形式反映他们之间的函数关系，从影响因素的变化来推测需求量的变化，这种预测是（）
8.
公共部门人力资源流动是指根据工作需要或个人意愿，按照一定的标准和程序，变换公职人员工作岗位，从而产生、变更或消灭职务关系或工作关系的一种（）
9.
在市场经济条件下，（）
10.
品位分类是以（）
热门答案
1.
职位分类的最大特点是（）
2.
中华人民共和国公务员法颁布于（）
3.
我国公务员非领导职务在（）
4.
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）
5.
《中华人民共和国公务员法》规定公务员应当具备中华人民共和国国籍，年满（）
6.
在公共部门人才测评中，（）
7.
无领导小组讨论中，每一组以（）
8.
文件管作业有时间限制，一般是（）
9.
角色扮演是让候选人成对地扮演各种角色并讨论各种相关的问题，主要是用以测评（）
10.
通常一个结构化的角色扮演需要（）