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效度是指素质测试结果的可靠性
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效度是指素质测试结果的可靠性
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
可靠性
素质
测试
时间：2023-11-14 16:29:12
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现实震动是新员工进企业后对新工作过高的期望落空而感到的震惊和焦虑
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工作日志法作为一种比较常用的职务分析方法，可以用于缺乏技术要求的工作
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即使当一个劳动合同有无效的内容时，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
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工作满意感是一种良性的心理状态
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绩效考核，是指对员工在工作过程中表现出来的工作业绩（工作的数量、质量和社会效益等）、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称
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薛恩综合了职业发展氛围的各种不同因素，提出了一个职业发展圆锥型趋势的三维结构理论
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旧抄本的现代影印本始自（）年。
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旧抄本的现代影印本是北京大学古籍刊行社将“庚辰本”以原题名（）影印发行的。
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脂砚斋所评“情不情”的人物是：
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脂砚斋所评“情情”的人物是：
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《红楼梦》是中国古典小说的最高峰，该作品是（）代的作品。
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《红楼梦》第五回册页上画着“一座荒村野店，有一美人在那里纺织。”是对（）命运的暗示。
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《红楼梦》第五回册页上“一从二令三人木，苦相金陵事更哀”是对（）命运的暗示。
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《红楼梦》第十七回到第十八回贾府为迎接元春省亲而修建的花园叫做：
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一般来说，在着手招募工作时首先应考虑的招募形式是