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内部控制发展第五个阶段发布的主要报告为《企业风险管理——整合框架》。（）
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内部控制发展第五个阶段发布的主要报告为《企业风险管理——整合框架》。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
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报告
时间：2023-11-14 11:25:05
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企业内部控制标准委员会是由国务院会同有关部门发起成立的。
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即便审批人有一定的审批权限，但也不能随意批准，而应该依据企业的有关预算、计划或者决议进行。（）
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就内部控制而言，确立控制目标并逐层分解目标是控制的开始。（）
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内部控制应当涵盖企业董事会、管理层和全体员工，这体现了内部控制的制衡性原则。（）
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部分上市公司在董事会下未设立“真正意义上”的审计委员会属于公司治理结构不合理现象。（）
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必要时，战略委员会可借助中介机构和外部专家的力量为其履行职责提供专业咨询意见。（）
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可行性研究在项目计划阶段即对风险进行识别。（）
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企业只对风险承受度之内的风险，在权衡成本效益之后，采取风险承受策略。（）
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定期轮换可以暴露出工作人员在任职期间难以暴露的错误与舞弊，是事前控制的有效方法。（）
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授权批准控制，就是要求企业根据授权审批的相关规定，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应的责任。（）
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内部控制发展的最新阶段为内部控制整合框架阶段。（）
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没有经营目标，战略目标制定的再好也没有任何意义。（）
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履行内部控制监督检查职责的部门应当受经理层领导，向其负责。（）
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财务战略构成了公司战略的中坚，公司总体战略目标和经营战略目标的实现需要财务战略予以支持。（）
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现场调查法可获得第一手资料，有助于与基层人员和一线员工建立良好关系。（）
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资产减值准备的提取属于有计划自发保险的措施。（）
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不相容职务是指某些如果由一名员工担任，既可以弄虚作假，又能够自己掩饰作弊行为的职务。（）
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1992年，COSO发布了著名的（）
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