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根据计划的可操作性和具体性，可以把计划分为战术性计划和战略性计划。
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根据计划的可操作性和具体性，可以把计划分为战术性计划和战略性计划。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
计划
具体性
可操作性
时间：2023-11-13 13:38:44
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社会工作行政首先要遵循机构社会工作的基本价值观、社会工作核心价值观和与之相应的基本伦理原则。
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社会服务机构的宗旨是助人自助，增进人类福祉。
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在选择方案的执行过程中，要注意执行过程中的灵活性。
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短期计划包括具体部门和个人的目标与计划，时间为1年或更少。
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在计划过程中，最具挑战性的工作当属决定方案和目标的优先次序。
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好的问题陈述一定是清楚准确的，不会使用有歧义的词汇。
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社会工作服务机构应当通过内部自律和外部他律保持机构的宗旨和价值取向，维系机构的生命力。
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管理幅度构成组织的横向结构，管理层级构成组织的纵向结构。
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管理幅度的设计主要依据上下级关系的复杂程度进行设计。
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在社会服务机构中，激励直接关系着机构的效率和效能，所以在强调内在激励的同时，也要发挥绩效评估体系、奖赏或惩罚等外部力量的激励作用。
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目标内化性激励指工作者的态度和行为源于其价值体系时，则这种行为就是被内化目标所激励的，具体在机构工作中表现为工作者的价值取向与机构的使命或愿景等相一致。
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在科层制组织结构中，一般来说，位置越高，拥有的职位权力越大，能够调配的资源越多。
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任何一个组织的存在，都设定有组织目标
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经常出现的沟通障碍是思维上的先入为主。
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环境对组织的形式和运作具有决定性的影响。
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社会服务机构组织结构是影响社会服务质量和机构运作效率的主要因素
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领导活动的焦点在于实现一个符合群体需要的公共目标。
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凝聚性领导具有非正式的影响力，其合法性来源于人格魅力
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内在激励是指工作者之所以表现某种行为是因为这些行为本身是有意义的，即激励来源于工作本身。
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以身作则，带头行动，属于示范性领导。
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沟通方式上更加依赖于个人的关系网络和互动行为的是（）
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（）是组织运转效率的根本保障。