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（）是最古老、最基本的人员甄选方法
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正确答案：D
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人员
时间：2023-11-13 11:04:45
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对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用（）的方法来进行工作分析，比较简单易行。
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（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。
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