首页
平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发
A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长
正确答案：A
Tag：
出资人
股东
立场
时间：2023-11-13 09:32:02
上一篇：
（）属于事业部层次的战略
下一篇：
（）不属于战略分析工具
相关答案
1.
对于（），岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中
2.
（）包括制度管理和资源依赖理论
3.
逻辑思维在创造中不具备的作用是（）
4.
在美国、英国、德国的财团和日本的几大财团中，居于核心地位的是（）
5.
罗夏墨迹测试属于投射测试的（）
6.
采用优质产品策略的企业，适合的人力资源策略是（）
7.
企业发展战略是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的，体现了战略的（）
8.
战略性人力资源管理从短期发展战略的战术性操作与管理对象看，人事经理是（）
9.
（）不属于绩效管理的方法体系
10.
2019年1月某电信公司新招聘了800名技术员工，在上半年有80名因各种原因离开了企业，下半年又有40名离开了企业，那么这批员工全年的流失率为（）
热门答案
1.
绩效棱镜首先要考虑的是（）
2.
（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法
3.
在法国、韩国、中国的企业集团和日本的独立系企业集团中，核心企业是（）
4.
采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（）
5.
（）方式和其他方式相比具有非严格规范性的特点
6.
评价中心的主要特点是（）
7.
实施德尔菲法时，主持者将整理后的材料重新交给每位专家，供其相互参考的前提是（）
8.
经理受聘于董事会，在董事会授权的范围内拥有对公司事务的（），负责日常经营活动
9.
与工作轮换相比，工作调动更有利于（）
10.
只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）