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（）首先提出了组织承诺的概念。
A.默德
B.波特
C.贝克尔
D.梅耶
正确答案：C
Tag：
波特
概念
组织
时间：2023-11-12 15:36:15
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非正式权力来源于（）。
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常言说的“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（）。
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群体人数越多，则群体成员之间的冲突（）。
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提出需要层次理论的学者是（）。
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（）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。
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情景领导理论认为，领导着者要根据被领导者的准备度(能力与意愿水平)来决定自己的领导方式。该理论提出的领导方式有（）。
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勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。
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公平与否是一个相当复杂的问题，因为它与（）都有关。
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在某些情况下，存在冲突，效率才更高。罗宾斯提出的引起冲突的方法有（）。
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工作中的能力因素主要包括（）。
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态度的心理结构由（）成分构成。
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按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（）。
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影响知觉准确性的因素中，知觉者自身的因素包括（）。
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按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为（）。
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行为科学认为，人的行为可分为以下几类（）。
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组织变革的阻力可归纳为（）。
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根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指（）等。
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在赫兹伯格的双因素理论中，（）属于保健因素。
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一般认为，管理者拥有以下哪些权力（）。
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按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。