首页
实现干部人事制度改革实绩考核科学化要做到
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
实现干部人事制度改革实绩考核科学化要做到
A.推行问责制
B.完善考核体系
C.改进考察手段
D.划清实绩界限
正确答案：BCD
Tag：
实绩
界限
手段
时间：2023-11-11 15:18:54
上一篇：
面对全球化我国政府改革的路径选择是
下一篇：
我国地方政府制度创新的实践行政服务创新包括
相关答案
1.
网络时代的政府人力资源管理的特点是
2.
危机管理的决策机制包括
3.
在弥补市场固有缺陷方面中国政府必须承担的经济职能是
4.
提高公务员队伍素质的机制主要有：
5.
市场失灵的两种类型是
6.
政府失灵的原因是
7.
构建政府主导—多元参与的地方政府治理模式需要做到
8.
知识经济时代创造新的政府管理模式需要
9.
政府要实现其职能向市场化的转换必须做到：
10.
我国地方政府制度创新的实践中行政效率和廉洁自律包括
热门答案
1.
法治政府的评价标准是
2.
有效政府的内涵体现在
3.
网络经济时代的政府职能开发的内容是
4.
按危机发生的领域政府公共危机可以分为
5.
干部人事制度改革的基本原则是
6.
法治政府的基本特征是
7.
衡量一个政府是否有效最直观的标准是看其
8.
关于干部人事制度改革的基本方向不正确的是
9.
知识经济时代的产业结构从（）倾斜和转移。
10.
责任政府建构的关键在于正确的归责原则基础上的