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比赛中，外界球进入比赛场地，主副裁判员都有权中断比赛
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比赛中，外界球进入比赛场地，主副裁判员都有权中断比赛
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
裁判员
外界
比赛场地
时间：2023-11-11 15:15:13
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“犯规侧面擦边时间到”都是副裁判的职责
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在发球或还击后，若球擦网后落在对方台面上，球触及球网装置的次数不得多于3次
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比赛场地长14米宽7米台面照明度不得低于400勒克斯
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团体比赛，运动员可接受任何人场外指导，单项比赛运动员只能接受一个人的场外指导
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运动员还击球时不慎碰撞球台，造成台面轻微移动，但球台的台脚没有移动，裁判员认为不影响比赛，不予置理
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双打发球时，球从发球员一方台面中线弹起过网后，落到对方右半台区，裁判员判发球方失分
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发球时，球应在端线之后，发球员执球手必须在台面之上，击球点不得超过发球员身体离端线最远的部分
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发球时，发球员应将球抛起，不得少于16厘米
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在团体赛中，参赛队的队长可以就比赛中出现的问题提出申诉
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一场比赛中，两局之间可以有二分钟的休息时间，连续打两场比赛的运动员可要求不超过十分钟的休息时间
9.
发球员发出合法球后，接球员一面举手示意未准备好，一面用球拍击球，球未过网，裁判员判接发球员失分
10.
规则建议裁判员正式警告场外指导时应出示黄牌，在将指导逐出赛区时应出示红黄牌
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球拍在每场比赛前都要接受对方和裁判员的检查
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双打比赛时，同队的一对运动员服装必须一致，与对方一对运动员的服装也必须一致
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球的直径为40毫米，球重5克
4.
球网装置仅仅包括网网柱和夹钳部分
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组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系
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人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的
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（）是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。
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引起宏观人力资源流动的根本原因是
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人力资源管理制度建设的首要原则是
10.
反映了组织薪酬结构与构成薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作