首页
运动员还击球时不慎碰撞球台，造成台面轻微移动，但球台的台脚没有移动，裁判员认为不影响比赛，不予置理
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
运动员还击球时不慎碰撞球台，造成台面轻微移动，但球台的台脚没有移动，裁判员认为不影响比赛，不予置理
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
球台
裁判员
台面
时间：2023-11-11 15:15:11
上一篇：
双打发球时，球从发球员一方台面中线弹起过网后，落到对方右半台区，裁判员判发球方失分
下一篇：
团体比赛，运动员可接受任何人场外指导，单项比赛运动员只能接受一个人的场外指导
相关答案
1.
发球时，球应在端线之后，发球员执球手必须在台面之上，击球点不得超过发球员身体离端线最远的部分
2.
发球时，发球员应将球抛起，不得少于16厘米
3.
在团体赛中，参赛队的队长可以就比赛中出现的问题提出申诉
4.
一场比赛中，两局之间可以有二分钟的休息时间，连续打两场比赛的运动员可要求不超过十分钟的休息时间
5.
发球员发出合法球后，接球员一面举手示意未准备好，一面用球拍击球，球未过网，裁判员判接发球员失分
6.
规则建议裁判员正式警告场外指导时应出示黄牌，在将指导逐出赛区时应出示红黄牌
7.
球拍在每场比赛前都要接受对方和裁判员的检查
8.
双打比赛时，同队的一对运动员服装必须一致，与对方一对运动员的服装也必须一致
9.
球的直径为40毫米，球重5克
10.
球网装置仅仅包括网网柱和夹钳部分
热门答案
1.
组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系
2.
人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的
3.
（）是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。
4.
引起宏观人力资源流动的根本原因是
5.
人力资源管理制度建设的首要原则是
6.
反映了组织薪酬结构与构成薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作
7.
组织中掌握着组织核心技术与广泛的社会关系，并得到组织全体成员认可的组织成员被称为
8.
绩效管理系统的基础是
9.
（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。
10.
（）是组织管理制度建设的主要指导和思想依据