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劳动争议的焦点在于
A.劳动过程
B.劳动权利与义务
C.劳动关系
D.劳动纠纷
正确答案：B
Tag：
纠纷
义务
权利
时间：2023-11-11 15:14:57
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组织人力资源战略管理的首要内容是
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（）是薪酬管理中最基础的工作。
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人力资源供应预测和需求预测的结合就是人力资源供求预测的
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宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的（），包括了全局性的人力资源预测规划投资生产体制塑造政策调控与宏观指导等内容。
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我国人力资源生产战略的内容主要包括
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人力资源职业能力因素测试包括
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人力资源战略包括的内容有
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人力资源短缺情况下组织提高生产能力的思路是
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人力资源的主体特点包括了
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（）是衡量组织文化本质特征的重要手段。
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（）是人力资源开发管理的起点
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