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人职匹配理论主要包括
A.马斯洛需求层次论
B.特性—因素匹配理论
C.人格类型与职业类型匹配理论
D.供求理论
E.期望理论
正确答案:BC
Tag:
理论
类型
人格
时间:2023-11-11 15:13:53
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作为薪酬分配基础的劳动形态表现为
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劳动合同是()的具体表现形式
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影响员工归属感的因素有
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社会就业目标包含的内容有
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学习型组织的基本价值在于
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()是组织文化的中心任务
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人力资源再生产的内容包括
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劳动争议的焦点是劳动权利与义务
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