首页
劳动法律关系主体中,用人单位可以是
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
劳动法律关系主体中,用人单位可以是
A.企业
B.国家机关
C.事业单位
D.社会团体
E.个体经济组织
正确答案:ABCDE
Tag:
个体经济
社会团体
国家机关
时间:2023-11-11 14:44:49
上一篇:
依法享有的劳动就业权应该理解为公民享有
下一篇:
劳动法中对于劳动者法律责任的规定体现了
相关答案
1.
用人单位因为下列因素而拒绝录用劳动者将构成就业歧视的有
2.
根据(劳动法)第3条的规定,劳动者应履行的基本义务是()
3.
以下各项不计算在工资总额中的有
4.
我国现行法定节假日包括
5.
我国劳动就业服务的内容主要包括
6.
劳动争议仲裁委员会由
7.
劳动就业所具有的特征是
8.
下列关于劳动监察相对人的表述错误的是
9.
在劳动争议仲裁程序中()等几种情况均被视为调解不成,应当及时裁决。
10.
劳动争议的处理机构包括
热门答案
1.
劳动法体系可以分为()。
2.
下列人员中不能依法实行综合计算工作制的
3.
《中华人民共和国劳动法》规:国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者享受带薪年休假,应该连续工作的年限是
4.
在下列法定节日属于政治性的节日是
5.
未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为
6.
劳动法律关系中的主体可以是
7.
某公司安排加班而不支付加班费的,经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的,可责令该公司按应付加班费()的标准加付赔偿金
8.
未婚职工探望父母,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为
9.
劳动争议仲裁委员会主任由
10.
根据《劳动法》及相关法律法规的规定,在下列人中,可以安排延长工作时间的是