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下列人员中不能依法实行综合计算工作制的
A.外勤人员
B.出租车司机
C.电脑公司软件设计人员
D.铁路巡查工
正确答案：C
Tag：
外勤
人员
工作制
时间：2023-11-11 14:44:47
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《中华人民共和国劳动法》规：国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应该连续工作的年限是
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劳动法体系可以分为（）。
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在下列法定节日属于政治性的节日是
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未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为
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劳动法律关系中的主体可以是
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某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（）的标准加付赔偿金
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未婚职工探望父母，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为
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劳动争议仲裁委员会主任由
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根据《劳动法》及相关法律法规的规定，在下列人中，可以安排延长工作时间的是
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属于我国劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是（）。
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我国现在实行新型劳动就业制度模式是（）。
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《劳动法》第62条规定，女职工生育享受的产假，不少于
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我国《中华人民共和国劳动法》关于劳动就业的基本原则和方针所在的章节是（）。
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发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出，其提出申诉的时效期限是
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《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于其标准工资的
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以下各项不属于劳动法律关系的要素的是
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《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定，用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，处罚的标准可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款
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劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将（）作为当事人。
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劳动法中劳动关系的特征有（）。A劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系B劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者
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我国劳动者依法享有获得劳动报酬的权利的内容包括
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某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的做法是
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津贴的种类很多，按工作特点和劳动条件设置的津贴，主要有