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劳动者的劳动权利能力始于
A.18周岁
B.16岁
C.16周岁
D.20周岁
正确答案：C
Tag：
权利能力
劳动者
时间：2023-11-11 14:44:25
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消灭劳动法律关系的劳动法律事实不包括
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规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是
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《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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在下列选项中属于工厂安全技术规程的是
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用人单位使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，需要提供的文件是
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劳动就业服务的主要内容包括
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《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
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西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都意味着雇主和工人之间的利益存在冲突，这种冲突根源属于
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1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了
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劳动争议调解委员会中的职工代表由职工推举产生，企业代表和企业工会代表由指定产生，其中不得超过代表总数三分之一的一方是
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《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担
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我国现行劳动争议处理制度，实行
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女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主？管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门做出处理决定应当自收到申诉书之日
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