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给予女职工劳动保护的考虑因素是
A.女职工身体结构
B.生理机能的特点
C.生育子女的特殊需要
D.女职工就业中遭受歧视
E.女职工就业比较困难
正确答案：ABC
Tag：
女职工
劳动保护
机能
时间：2023-11-11 14:43:41
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括
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根据《劳动法》第59条规定，禁止安排女职工从事国家规定的体力劳动强度是
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从事非全日制工作的劳动者，可以与（）用人单位建立劳动关系。
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我国《劳动法》经全国人民代表大会通过的时间是（）。
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《全国年节及纪念日放假办法》修订
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1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》的主要内容是
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以下哪些情况下，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月
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根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有
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协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素
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职工被迫签订的劳动合同或者未经协商一致签订的劳动合同为
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根据我国的实际情况和相关法规的规定，确定公民的最低就业年龄为
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劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于（）工资的医疗补助费。
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合同的转让就是合同的