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权变领导理论的研究重点在领导者.被领导者的行为和领导环境的关系。
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权变领导理论的研究重点在领导者.被领导者的行为和领导环境的关系。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
被领导者
领导
领导者
时间：2023-11-11 10:20:20
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领导体制的组织结构是指组织内部各个基本要素的组合形式.相互关系以及联系方式。
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领导在重用优秀人才的时候，往往会引起人们的不同看法，使之成为有争议的人物。
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考核制度是指对一定职位的人才的德才素质.工作能力.工作表现和工作成绩所进行的考察.审核和评价的一项制度。
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领导素质的发展性是指领导素质中以心理机能和精神范畴为主的内容。
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领导体制是围绕领导权限的划分和实施所形成的一套制度体系。
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领导权力载体在横向上表现为金字塔的部门结构。
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健全反腐败领导体制和工作机制，首要的任务就是要加强“基础设施”建设。
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决策环境是指影响决策产生.存在和发展的一切因素的总和。
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领导选材的公开公平原则是指将空缺的职位及其所需要的人才资格通过网络.报刊.广播.电视等新闻媒介向社会公布，并将最终结果也晓之于人，接受群众监督。
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领导正效能即领导者所从事的领导活动与社会经济沿着同一方向前进，并对社会经济发展最终起到促进作用。
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领导环境是领导者进行行为选择时，可能面对的总政治状态。
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正式领导关系是指存在于不同性质.不同类型的社会组织之间的领导与被领导的关系。
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传统社会的领导权力是一种法理型的权力。
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决策方案是决策的物质基础和根本依据，是沟通决策者和决策对象的桥梁。
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奖惩制度是指对有突出成绩的人才给予物质奖励或荣誉奖励，对犯错误的人给予必要惩处的一种制度。
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政治素质是领导者开展工作的必备条件，是提高领导绩效的决定性因素，是领导者素质体系的主体内容。
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相信群体冲突有一个内部调节机制，可以在一定矛盾发展水平上自行启动去解决问题，这种观点属于老子的不干涉方法。
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危机控制通过危机监测系统或信息系统认识与辨别出危机潜伏期的各种症状。
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孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的重视纳谏的思想。
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领导关系决定了领导权力的内容，使领导权力主体不能为所欲为。
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关于权力起源的学说，除了契约论外，其他主张都有一定程度上的合理性。
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领导具有双重属性，其中占据主导地位的是自然属性。