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正式领导关系是指存在于不同性质.不同类型的社会组织之间的领导与被领导的关系。
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正式领导关系是指存在于不同性质.不同类型的社会组织之间的领导与被领导的关系。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
领导
关系
性质
时间：2023-11-11 10:20:11
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传统社会的领导权力是一种法理型的权力。
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领导环境是领导者进行行为选择时，可能面对的总政治状态。
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决策方案是决策的物质基础和根本依据，是沟通决策者和决策对象的桥梁。
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奖惩制度是指对有突出成绩的人才给予物质奖励或荣誉奖励，对犯错误的人给予必要惩处的一种制度。
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政治素质是领导者开展工作的必备条件，是提高领导绩效的决定性因素，是领导者素质体系的主体内容。
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相信群体冲突有一个内部调节机制，可以在一定矛盾发展水平上自行启动去解决问题，这种观点属于老子的不干涉方法。
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危机控制通过危机监测系统或信息系统认识与辨别出危机潜伏期的各种症状。
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孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的重视纳谏的思想。
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领导关系决定了领导权力的内容，使领导权力主体不能为所欲为。
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关于权力起源的学说，除了契约论外，其他主张都有一定程度上的合理性。
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领导具有双重属性，其中占据主导地位的是自然属性。
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领导职权的属性决定其改革必须与赖以生存的政治.经济和社会环境相适应。
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从狭义的角度讲，人力资源也就是一个经济组织内在生产过程中能够有效利用的劳动力总量。
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人与人之间在思维活动中所表现出的差异，就是思维品质。
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网络以即时性和零距离为特征的时空观呼唤领导更加灵活和增强时效性。
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健全反腐败领导体制和工作机制与媒体监督权建设相结合，才有可能形成一个能够有效解决权力规范性问题的监督体系。
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领导权力客体是指领导权力作用的对象，即指领导活动的被领导者。
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领导权力的主要作用是推行政令，有强制性和非强制性两种方式。
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中国古代领导思想中对世界影响最大的当首推儒家。
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培养思维主体的创新能力，必须先对思维创新的影响因素进行分析。
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对领导者的文化程度.业务水平.工作能力以及身体素质与心理素质等方面的测评称为对能方面的测评。
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领导者不仅要用才，更要爱才.护才.养才，以避免人才的浪费与搁置称为用养并重原则。