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在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是（）。
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在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是（）。
正确答案：职业兴趣
Tag：
职业生涯
兴趣
动力
时间：2023-11-10 22:56:34
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关于职业期望，下列说法错误的是（）。
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下列对职业的理解，不正确的是（）。
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有三只猴子要被关进笼子里三年。在进笼前，它们各提出一个要求：第一只猴子要求很多书，第二只猴子要求一部电脑，第三只猴子要求一只母猴。三年后，第一只猴子成了一个学者，第二只猴子成了一个富翁，第三只猴子组成了一个家庭，并增加了三个家庭成员。这告诉我们（）。
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准确评价自我，分析客观条件，这里的客观条件不包括（）。
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任何评估工作最基础的部分是（）。
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职业生涯规划的内容不包括（）。
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销售预测的正确步骤是（）。
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关于创业计划的作用，正确的描述是（）。
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法定休假日安排劳动者工作，最低的支付标准是其工资的（）。
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领导与下属沟通严肃的话题时，（）是最适合的室内陈设方式。注：图中长方形代表桌子，圆圈代表沟通双方
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（）：依靠内部优势，规避外部威胁。
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没有复杂经历的、刚从学校毕业的学生，简历（）经历，比按时间顺序平铺直叙要好。
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简历（）经历，是变相利用“第一印象”原理，把已经成熟、稳定、有经验、有成就的自我一下子摆在招聘者的面前，造成对方积极的心理定势。
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如果你的过去比现在更有吸引力，简历（）经历。
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具有（）职业性格的人，最适宜的职业类型：适宜对内、对外进行各种交涉的职位。
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修理办公楼爆裂的水管，属于（）的事务。
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（）职业价值观的特点：认为工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
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“隔行如隔山”，体现职业（）特点。
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具有（）职业价值观的人，最适宜的职业类型：研发人员、学者等。
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某公司在民政部门主办的大型赈灾义演会上，当众宣布向民政部门设立的救灾基金捐赠100万元。事后，该公司迟迟未支付捐款。（）是正确的意见。
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（）是市场营销中的4P之一。
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在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）。