首页
“途径–目标”理论是（）提出的。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
“途径–目标”理论是（）提出的。
正确答案：豪斯
Tag：
途径
目标
理论
时间：2023-11-10 22:53:43
上一篇：
与组织的职位特性相关的领导权力包括（）。
下一篇：
维护角色包括（）
相关答案
1.
人际交往的原则是（）
2.
被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（）。
3.
利克特认为最好的领导风格是（）。
4.
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。
5.
如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）。
6.
任务角色包括（）
7.
我国员工产生不公平感的客观原因主要有（）。
8.
领导规范模式提出了选择领导方式的七项原则中，属于可接受原则的有（）。
9.
按人际关系的结构分，人际关系的类型有（）
10.
在管理方格图中，1.9型的领导风格是（）。
热门答案
1.
临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式？（）。
2.
某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（）。
3.
最早进行领导方式研究的是（）。
4.
斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为（）。
5.
按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为（）。
6.
管理系统理论是由（）提出的。
7.
下列选中中，属于领导权变理论的有（）。
8.
提出需要层次论的是（）。
9.
行为测量量表有（）。
10.
激励理论可划分为哪几大类（）。