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我国员工产生不公平感的客观原因主要有（）。
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我国员工产生不公平感的客观原因主要有（）。
正确答案：奖励分配制度的不完善；领导者的管理素质较差；社会上的不正之风；人事管理制度的不合理
Tag：
不正之风
分配制度
社会上
时间：2023-11-10 22:53:40
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