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泰勒的差别计件工资制按照工人是否完成定额而采取不同的工资率。（）
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泰勒的差别计件工资制按照工人是否完成定额而采取不同的工资率。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
泰勒
工资制
定额
时间：2023-11-10 16:06:42
上一篇：
泰勒主张雇主与工人两方面都必须来一次“精神革命”的原因是因为双方长期处于（）关系。
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泰勒所主张实行的标准化原理，主要涉及哪些方面的标准化（）。
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在泰勒看来，工人应该放弃一切怠工的想法并帮助企业管理当局建立科学的生产方法。（）
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泰勒认为，工人单凭自己的经验也能够找到科学管理的方法。（）
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勒认为，在传统的组织机构中，一个工长为了圆满履行其职责，必须具备以下哪些素质（）。
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同只接受一个上级领导的军队式组织相同，在泰勒的职能工长制下，工人只需要从一个上级那里接受命令。（）
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泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则即可实现有效的组织和管理。（）
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泰勒的科学管理将传统的依据个人经验和人格化的管理推向了管理的（）。
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泰勒的科学管理理论是针对企业管理而提出的，所以其原理和原则并不能适用于公共行政领域。（）
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下列是法约尔代表作的是（）。
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法约尔不仅长期在企业从事管理工作，而且一生都致力于管理理论的研究、宣传和推广。（）
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下列是怀特代表作的是（）。
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怀特认为，当代人事管理的支柱是（）。
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关于人才选拔的方式，怀特指出，为了保证选拔人才的科学性和公正性，必须设置独立的考试机构。（）
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怀特认为败坏官纪的因素包括（）。
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古利克于20世纪20年代获得哥伦比亚大学的政治学与公共法博士学位并长期担任美国哥伦比亚大学行政学教授。（）