首页
怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。
正确答案：开放型
Tag：
怀特
制度
开放型
时间：2023-11-10 16:06:31
上一篇：
怀特认为，当代人事管理的支柱是（）。
下一篇：
怀特认为，政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的。（）
相关答案
1.
关于人才选拔的方式，怀特指出，为了保证选拔人才的科学性和公正性，必须设置独立的考试机构。（）
2.
怀特认为败坏官纪的因素包括（）。
3.
怀特认为，政府行政机关享有委任立法权，且这一权力的行使无需范围和限度。（）
4.
怀特认为，行政监督的目的在于使行政执法与法律保持协调一致，保护国家和公民的利益，避免行政行为损害这种利益。（）
5.
古利克于20世纪20年代获得哥伦比亚大学的政治学与公共法博士学位并长期担任美国哥伦比亚大学行政学教授。（）
6.
古利克认为，在一个理想的政府系统中，（）在专门参谋机构的支持下负责制订计划。
7.
在古利克看来，任何特定的决策都具有（）在。
8.
就行政而言，古利克认为科学方法是一种十分重要的途径，主要可以实现下面哪些目的？（）
9.
古利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的根据包括（）。
10.
在下列领域中，古利克的个人兴趣一直都主要在（）。
热门答案
1.
《组织与管理》和《行政学研究》都是巴纳德的代表作。（）
2.
在巴纳德看来，组织是静态的，即当系统中的一个部分与其他部分的关系发生变化时，作为整体的系统基本不发生变化。（）
3.
组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标
4.
在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素（）。
5.
对于组织来说，协作意愿就是参加这一系统的“个人愿意和个人不愿意”的综合结果。（）
6.
在巴纳德强调，如果关系处理得好，非正式组织能为正式组织承担三项积极功能，具体包括（）。
7.
巴纳德认为，与有意识形成的正式组织不同，非正式组织是由无意识的社会过程产生的。（）
8.
在巴纳德看来，下列属于经济诱因的是（）。
9.
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。（）
10.
（）是由领导者的才能、知识水平和威信所决定的。