首页
冲突的特性有（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
冲突的特性有（）
A.客观性
B.主观性
C.程度性
D.激烈性
正确答案：ABC
Tag：
激烈性
主观性
客观性
时间：2023-11-10 11:26:02
上一篇：
符合现代冲突观点的是（）
下一篇：
实现决策程序法制化，应该规范的程序有（）
相关答案
1.
根据冲突发生的方向，可将冲突分为（）
2.
根据冲突的内容分可把冲突分为（）
3.
冲突经历的阶段包括（）
4.
合作意向和固执意向的不同组合，构成了调试处理冲突的不同模型，下面哪些属于冲突的处理模式（）
5.
解决冲突的基本策略是（）
6.
下面哪些属于冲突处理的正视策略（）
7.
减少冲突的策略主要有（）
8.
从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：（）
9.
书面沟通的优点有（）
10.
口头沟通的优点有（）
热门答案
1.
根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：（）直接沟通
2.
在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：（）
3.
间接沟通的缺点有（）
4.
戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（）
5.
在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有（）
6.
组织沟通中存在的客观性障碍主要有（）。
7.
组织管理者应掌握一些组织沟通的基本原则，包括（）
8.
知识的主要构成要素包括（）
9.
组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是（）
10.
行政组织学习是一个系统的过程，它包括组织（）知识的形成