心理契约是
A.美国管理学家薛恩提出的
B.员工个人与用人单位双方对彼此权利与义务的主观期望和承诺
C.一旦形成很难改变和打破
D.心理契约是正式的.有形的，体现为文本
E.比一般的工作合同契约更加重要的契约，对双方来说都是自觉的
正确答案：ABCE
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