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如何发挥企业文化的人力资源开发功能
A.大量引进各类人才
B.集中力量培训自己人才
C.建立企业学习型组织
D.加强企业文化建设
正确答案:D
Tag:
人才
企业文化
力量
时间:2023-11-10 11:12:31
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某个员工经常在餐桌上,工间休息时候跟工友们讲悄悄话,只图放松紧张的神经,博得大家一乐,这个员工在企业文化网络中扮演的角色是
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在企业文化网络中,他们是企业元老,他们会不知疲倦地讲述企辉煌的历史和企业英雄的事迹,并以此来教育和激励周围的人,这些人被称为
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()是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏,善与恶,正确与错误,是否值得仿效的一致认识
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企业管理者对企业文化网络中的各种角色人物应采取的正确态度是
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企业文化变革的最大障碍就是
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企业领导的个性决定着企业文化的
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最为典型的企业文化冲突类型是
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人的基本价值观,判断是非的标准属于
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人们的生活习惯,习俗和仪式属于
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人们的知识,技术和经验属于
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()是指企业内的各种表彰,奖励活动,聚会以及文娱活动等,它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化,来生动的宣传和体现本企业的价值观。
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起支配地位的公司并购另一家企业后,把自己的文化注入被并购企业,这属于
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以下()属于企业文化与战略管理关系的正确理解
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以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解