首页
领导者以自身的专业知识.个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
领导者以自身的专业知识.个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的
A.法定权力
B.奖惩权力
C.组织权力
D.自身影响力
正确答案:D
Tag:
权力
被领导者
奖惩
时间:2023-11-10 10:29:35
上一篇:
年,海默和钱皮合著了《企业再造工程》.一书,该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验,提出了应变市场变化的新方法,即
下一篇:
决策的第一步是
相关答案
1.
信息沟通在上下级之间进行,而并不与链条两端的人员直接进行。信息层层传递,路线长,速度慢,且容易发生信息的过滤.篡改和失真的沟通模式是
2.
依据控制措旋作用的()不同,控制可分为现场控制.前馈控制和反馈控制。
3.
市场营销战略.研究与开发战略.生产战略等具体实施战略属于
4.
“吉星”业务是拥有较高的相对市场占有率和较高的市场增长率的业务。对“吉星”业务实施
5.
管理者在组织中扮演着不同的角色,管理者在与供应商建立长期关系的谈判时,扮演的就是
6.
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于
7.
法约尔认为企业的经营活动包括:技术活动.商业活动.财务活动.安全活动.会计活动和管理活动,其中()处于核心地位。
8.
下面描述哪一项是参与型领导的特性
9.
在快速变化的环境条件下,需要设计有机式的组织结构,比如
10.
基层管理者常用的控制方法是
热门答案
1.
激励方法得当,有利于激发和调动员工的积极性。美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%~30%,而受到激励的员工的能力可发挥到
2.
组织要从事什么样的事业,成为什么性质的组织,这是属于组织的
3.
管理者在组织中扮演着不同的角色,管理者必须向董事会和股东说明组织的财务状况和战略方向,此时管理者扮演的是
4.
在每个可行方案都可能出现几种结果但各种结果出现的概率未知的情况下,完全凭决策者的经验.感觉和创造性而做出的决策被称为
5.
计划工作的核心环节是
6.
企业目标的内容和重点是随着外界环境.企业经营思想.自身优势的变化而变化的,这就是企业目标的
7.
具有极大的偶然性和随机性,无先例可循的决策,如一个新产品的营销组合方案决策,属于
8.
为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使
9.
根据环境的不确定性,可以将组织环境进行划分,软饮料制造商或经销商处于
10.
直线职能组织结构被称为