当由于某种原因出现主要管理职位暂时空缺时,临时制定某个有培养前途的下级代理相应职务,这种培养管理人才的方法叫


当由于某种原因出现主要管理职位暂时空缺时,临时制定某个有培养前途的下级代理相应职务,这种培养管理人才的方法叫

A.有计划的提升

B.职务轮换

C.委以助手职务

D.临时提升

正确答案:D


Tag:职务 下级 管理人才 时间:2023-11-10 10:29:12