首页
管理者扮演干扰应对者角色就是要协调好组织与外部环境因素的关系。（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
管理者扮演干扰应对者角色就是要协调好组织与外部环境因素的关系。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
管理者
干扰
角色
时间：2023-11-10 10:27:01
上一篇：
-般来说，组织规模越大，管理者必须应对的环境因素的数量越多。（）
下一篇：
处在不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。（）
相关答案
1.
泰罗的科学管理理论既重视技术因素，也重视社会因素。（）
2.
从19世纪末到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。（）
3.
企业精神是企业文化的核心层，是呈观念形态的价值观.信仰及理想等。它体现在企业经营哲学.宗旨.方针.目标等方面。（）
4.
以效率为出发点制订计划，就是追求较高的经济利益。（）
5.
-般而言，战略计划相比作业计划要承担较高的风险。（）
6.
目标是指组织在一定时期内所要达到的具体成果。（）
7.
任何一个组织的目标都是想方设法创造更多的利润。（）
8.
-般而言，预测时间越短，影响预测结果的因素变化越小，预测误差也越小；反之亦然。（）
9.
依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。（）
10.
在现代企业管理中，人们不仅把企业看成是经济组织，还认为企业应当担负起对社会的责任。企业不仅是一个以员工.经营者和投资者为主体组成的经济组织，也是一个包含顾客.供应商.竞争者.政府等要素在内的开放系统，应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。（）
热门答案
1.
在目标的内容方面，彼得·德鲁克指出，企业的性质本身需要多重目标。在每一个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和发展有直接的利害关系，就需要订出目标来。（）
2.
目标管理体现以人为中心的管理思想。（）
3.
R.利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。（）
4.
目标管理是一种激励手段，是完成某一特定方面的管理工作的工具。（）
5.
彼得·德鲁克认为，企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。（）
6.
彼得·德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。（）
7.
彼得·德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。（）
8.
目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。（）
9.
目标管理强调成果，实行“效益至上”。（）
10.
麦格雷戈在德鲁克的目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员应承担为企业设置短期目标的责任以及同其上司一起检查这些目标的责任。（）