首页
员工个人绩效与组织资源条件.业务流程和管理体制等因素有重要关系。（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
员工个人绩效与组织资源条件.业务流程和管理体制等因素有重要关系。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
管理体制
业务流程
绩效
时间：2023-11-10 10:25:30
上一篇：
在平衡记分卡的实施过程当中，会受到文化.环境变化等多种因素的制约和影响。（）
下一篇：
采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量和数量和稳定的购销关系。（）
相关答案
1.
采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快；但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度
2.
决策者所选择的方案一定是最优化的
3.
运用德尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说它是定量决策
4.
公司层战略是企业总体的.最高层次的战略，因此，也称为高层战略
5.
在一个领导班子里，帅才应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力
6.
事业部制是一种分级管理.分级核算.自负盈亏的组织结构形式
7.
战略决策主要是由组织的中高层领导决定的
8.
组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性
9.
依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性
10.
相对于个人决策，群体决策的效率较低
热门答案
1.
企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准
2.
只经营一种业务的小企业，或者从事专业化经营的大型企业，其业务层战略与公司层战略是一样的
3.
在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是唯一能激励人的力量
4.
一般而言，预测时间越短，影响预测结果的因素变化越小，预测误差也越小；反之亦然
5.
前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制
6.
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点
7.
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于：“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准
8.
在按照功能不同划分的沟通类型中，感情式沟通能够有效地降低管理的模糊性，让下属清晰地知道自己的工作方向和目标，从而提高整个组织的运营效率
9.
目标管理是职工参与管理的一种很好的形式
10.
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象