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当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
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当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
A.主文化
B.亚文化
C.强文化
D.弱文化
正确答案：C
Tag：
组织
文化
主文
时间：2023-11-08 12:07:23
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主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）。
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当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生-种巨大的向心力和凝聚力，这是组织文化的（）功能。
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