首页
评估法是对就业信息的价值进行评估。应聘者可以自己评估，也可以请有经验的专业人士帮助评估。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
评估法是对就业信息的价值进行评估。应聘者可以自己评估，也可以请有经验的专业人士帮助评估。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
应聘者
人士
价值
时间：2023-11-07 09:27:55
上一篇：
用人单位的信息掌握越多，毕业生求职成功的机会就越大。
下一篇：
应聘者要正确面对竞争，保持良好的竞争心态；要有一种放松心态。
相关答案
1.
得到就业信息之后，求职者需要自己感知、把握、分析、运用这些就业信息，对于有用信息进行再加工，才可激活使用。
2.
简历书写中的作品经验（时间上呈倒序），包括：作品名称、作品描述、设计思路、责任描述。
3.
针对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的。
4.
应聘者应了解招聘者的招聘重点，也就是用人单位看重的地方，然后突出自己这方面的能力或特点。
5.
我国人事制度改革正在适应市场发展，人才流动的机会增多。
6.
职业性是职业素养区别于一般素养的关键特征。
7.
求职信即求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函，但并不是所有单位都要求提供求职信，学生要根据实际情况斟酌。
8.
基层是青年人真正的成才之路。
9.
自由职业是以个体劳动为主的职业，作家、自由撰稿人、翻译、中介服务、艺术工作者等都属于此类。
10.
大学毕业生就业观念陈旧，存在自我认知不客观，就业期待过高问题。
热门答案
1.
就业政策是指国家和各级地方政府及高等院校，为促进大学毕业生就业工作而制定的基本原则，具体的实施程序、实施办法、权利和义务等方面的规定。
2.
制定学业规划前提是联系自身实际，理智地进行自我分析并准确定位。
3.
危机识別是创业者对可能发生的创业危机进行危机预测的过程。
4.
企业中人力资源的管理应该是多元平衡的管理。
5.
机会识别是一个创造的过程，是持续不断的创造性思维发散的过程。
6.
政治环境是影响或制约企业发展的各种政治要素及其运行所形成的环境系统。
7.
实验调查既是一种实践过程，又是一种认识过程。
8.
问卷调査是直接收集市场信息最常用的方法，目前在国内外被广泛采用。
9.
技术因素包括技术研究开发的不确定性，技术前景、技术寿命、技术效果的不确定性。
10.
一个懂得与他人分享的创业者，才有可能将事业做成做大。