行为锚定法的优点包括以下哪些方面:()
A.工作绩效的计量更为精确
B.工作绩效评估标准更为明确
C.具有良好的反馈功能
D.各种绩效评估要素之间有较强的相互独立性
E.具有较好连贯性
正确答案:A,B,C,D,E
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