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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
A.3个月
B.6个月
C.一年
D.9个月
正确答案：C
Tag：
仲裁法
时效
时间：2023-11-06 22:10:35
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在我国，与劳动关系有关的法律类型主要有哪些（）
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根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。
2.
根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）
3.
根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同。
5.
以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。
6.
根据《劳动合同法》第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人（）订立口头协议。
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当（）。
8.
《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（）起施行。
9.
根据《劳动合同法》第十九条的规定，用人单位首次与劳动者订立三个月以上不满一年的劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。
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根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者（）。
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1.
根据《劳动合同法》第二十二条的规定，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定，违约金的数额（）。
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根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，（）。
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）。
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根据《劳动合同法》第二十七条的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。
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因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()承担举证责任。
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根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者约定竞业限制条款，在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内需（）给予劳动者经济补偿。
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根据《劳动合同法》第八条的规定，对于（），用人单位有权了解，劳动者应当如实说明。
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定，下列（）劳动者所获得经济补偿金受最多不超过十二个月封顶限制。
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最早建立社会保障制度的国家是（）