首页
劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
劳动者
损失
原则
时间：2023-11-06 22:05:49
上一篇：
工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定（）
下一篇：
在劳动合同中，只允许就劳动者服务期事项和竞业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。（）
相关答案
1.
加班工资不能作为最低工资的组成部分（）
2.
童工就是未成年工。（）
3.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的，给用人单位造成重大损失的，用人单位可以解除劳动合同。（）
4.
劳动者在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）
5.
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）
6.
劳动者被人民法院依据《刑法》第37条免予刑事处罚的，即定罪免刑的，也属于劳动者被追究刑事责任范畴，用人单位可以解除劳动关系。（）
7.
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为六个月。（）
8.
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。（）
9.
非试用期，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（）
10.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。（）
热门答案
1.
我国最高级别的人民政府劳动行政部门是指人力资源和社会保障部。（）
2.
人力资源和社会保障部负责全国劳动合同制度实施的监督管理；各省、自治区、直辖市的劳动与社会保障厅（局）负责本行政区域内的劳动合同制度实施的监督管理；区、县、市的劳动与社会保障局负责本行政区域内的劳动合同制度实施的监督管理。（）
3.
对于需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申诉。（）
4.
工会作出建议的对象可以是实施了违法行为的用人单位，也可以是劳动行政部门。（）
5.
我国最高级别的人民政府劳动行政部门是指人力资源和社会保障部。
6.
工会作出建议的对象可以是实施了违法行为的用人单位，也可以是劳动行政部门。
7.
劳动行政机关的监督对企业遵守和执行劳动合同制度的情况进行全面监督检查。
8.
其他有关主管部门只是在自己的职责范围内对企业遵守和执行劳动合同制度的情况进行监督检查。
9.
从其主体上讲，狭义的监查检查指的是劳动行政机关对劳动合同法律法规进行专门的行政监督检查。
10.
对于企业未兑现劳动合同的行为，工会要依法要求单位进行整改，或支持职工通过仲裁或诉讼方式解决。