下列情形下,属于用人单位预告解除劳动合同的是()
下列情形下,属于用人单位预告解除劳动合同的是()
A.劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事用人单位另外安排的工作的
B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协调,未能就劳动合同内容变更达成协议的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
正确答案:#A.劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事用人单位另外安排的工作的#B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协调,未能就劳动合同内容变更达成协议的#C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的