当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时，应该（）
当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时，应该（）
A.根据实际情况决定
B.内部规章制度和劳动合同都无效
C.以用人单位内部规章制度为准
D.以劳动合同规定内容为先
正确答案：以劳动合同规定内容为先
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当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时，应该（）
A.根据实际情况决定
B.内部规章制度和劳动合同都无效
C.以用人单位内部规章制度为准
D.以劳动合同规定内容为先
正确答案：以劳动合同规定内容为先
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