首页
管理幅度是一个组织纵向结构扩展的表现。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
管理幅度是一个组织纵向结构扩展的表现。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
纵向
幅度
结构
时间：2023-11-06 22:01:56
上一篇：
员工的工作动机，只受其所得绝对报酬的影响，而不受相对报酬的影响。
下一篇：
有需要，一定都能产生行为。
相关答案
1.
根本性变革是在组织现有的基本功能不变的基础上对组织状态进行的改变。
2.
马斯洛认为，人的需要仅取决于他已经得到什么。
3.
空间距离对群体人际关系没什么影响。（）
4.
路径-目标理论是一种领导行为理论。（）
5.
麦克利兰提出双因素理论。
6.
理论性研究，这种研究侧重于对观察结果的证明以及如何把这种新发现的研究成果用于解决实际问题。
7.
观察法是研究者通过发放与回收问卷(或调查表)来收集资料的一种方法。
8.
问卷法是借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测，并将观察结果记录下来的方法。
9.
组织也叫社会组织，它是人们为达到共同的目标，有序地形成一个静态的系统的社会共同体。
10.
宏观环境因素一般包括妇联、工会、消费者协会、环境保护组织等。
热门答案
1.
组织没有明确的边界。
2.
广义的文化是指人类在社会历史实践过程中创造的物质财富和精神财富的总和。
3.
注意是一个心理学概念，属于认知过程的一部分，是一种导致局部刺激的意识水平提高的知觉的选择性的集中。
4.
在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）
5.
在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？（）
6.
个人价值要通过组织的经济价值和社会价值来实现。
7.
组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。
8.
人们常说某人开朗、某人孤僻、某人聪明、某人愚笨等，这些实质上就是指不同人的个性。
9.
组织行为学的方法论原则是：人本原则、系统原则和权变原则。
10.
奥尔德费提出ERG理论。