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双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）
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双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）
正确答案：激励因素
Tag：
因素
理论
工作
时间：2023-11-06 16:35:56
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洛克曾指出：目标设置理论更适合被看作是一种激励（）。）因素。
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赫茨伯格将与工作本身联系的因素，如成就、承认、工作本身、责任、晋升、成长等内部因素称为（）因素。
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（）是与生产工艺有关的变革，其结果是生产效率的提高。这里提到的技术包括组织为生产产品和服务所必需的所有工具、设备、工艺、活动、物料和有关知识。
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现代观点认为，冲突（）。
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目标（）价值大小直接反映人的需要动机强弱。>）因素。
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下面哪一项是以组织结构为中心的主要变革措施？（）。
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（）包括对组织设计、权力分散层次、组织沟通渠道等进行的变革。
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