在进行变革管理时，减轻员工的抵触情绪十分重要，这就需要团队领导人能够了解团队成员的心理，从他们的角度理解问题。下列做法中不恰当的是（）。
在进行变革管理时，减轻员工的抵触情绪十分重要，这就需要团队领导人能够了解团队成员的心理，从他们的角度理解问题。下列做法中不恰当的是（）。
A、团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革
B、团队领导倾听抵制者的意见
C、团队领导向团队成员解释变革的理由和变革所期望的结果
D、团队领导尽可能地让整个团队参与变革的计划和实施
正确答案：团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革