（）不属于劳动安全卫生保护费用
（）不属于劳动安全卫生保护费用
A.劳动安全卫生保护设施更新改造费用
B.健康检查和职业病防治费用
C.劳动安全卫生防护品研发费用
D.工伤保险费
正确答案：B
- 1.集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表,另–方是（）。
- 2.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 3.劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自（）起生效。
- 4.未成年工是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者。
- 5.务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照（）的标准执行。
- 6.无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都（）告知对方。
- 7.劳动安全技术规程是指国家为了保护（）在劳动过程中的安全、防止伤亡事故发生,而采取的各种安全技术保护措施的规章制。
- 8.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位（）。
- 9.因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地（）可以组织有关各方协调处理。
- 10.在我国，（）以上劳动部门都设置综合性劳动监察机构,具体负责劳动安全卫生监察以外各项劳动监察工作。