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受到法律规调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为容的（）
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受到法律规调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为容的（）
A.双务关系
B.双行为
C.劳动关系
D.生产关系
正确答案：C
Tag：
生产关系
劳动者
关系
时间：2023-11-06 15:47:48
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我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）
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劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。
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下面（）不属于信息沟通制度。
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集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表,另–方是（）。
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劳动者在试用期内提前（）通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自（）起生效。
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未成年工是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者。
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务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照（）的标准执行。
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无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都（）告知对方。
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劳动安全技术规程是指国家为了保护（）在劳动过程中的安全、防止伤亡事故发生,而采取的各种安全技术保护措施的规章制。
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在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位（）。
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因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地（）可以组织有关各方协调处理。
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在我国，（）以上劳动部门都设置综合性劳动监察机构,具体负责劳动安全卫生监察以外各项劳动监察工作。
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下列不属于人事管理活动的是（）。
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用人单位（）设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
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我国工资的法定货币支付原则的要求是（）。
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城镇职工基本医疗保险是针对城镇所有用人单位和职工,以（）为原则的一项基本医疗保险制度。
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事业单位是指国家为了（）目的,国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科研、文化、卫生等活动的社
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,（）违反劳动合同。
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人事关系是（）与公共部门之间建立的-种特殊的劳动关系。
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事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过（）解决争议。
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下列不属于城镇职工基本养老保险范围的是（）。