首页
根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
正确答案：3
Tag：
工资
劳动法
报酬
时间：2023-11-06 15:03:30
上一篇：
2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）。
下一篇：
.征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府可以适当优先给予住房保障。（）
相关答案
1.
甲和乙多次发生争吵，矛盾日深。某日两人又发生争吵，二人决定决斗。决斗中，甲将乙刺成重伤，乙刺穿甲的心脏致甲死亡。乙的行为属于（）.
2.
根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（）。
3.
用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）。
4.
在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（）。
5.
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）。
6.
法人或其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为（?）。
7.
下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）。
8.
债权人转让权利的说法正确的是（）。
9.
劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）。
10.
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。
热门答案
1.
粒径大于2mm的颗粒含量不超过全重的50％，且粒径大于0.075mm的颗粒含量超过全重的50％的土，指的是（）
2.
下列关于圆锥动力触探试验说法有误的一项是（）
3.
用单价法编制施工图预算主要工作有：a.套用预算定额单价；b.计算工程量；c.做工料分析；d.列出分部分项工程；e.计算各项费用汇总造价；f.准备工作；g.复核整理。其编制步骤是：（）。
4.
马斯洛认为，人的需要是有层次的，按照它们的重要程度和发生顺序，呈梯形状态由低级向高级需要发展。
5.
根据认知不协调理论，要改变人的态度，先要使其产生认知不协调。
6.
保证员工心理健康的主要目的在于预防心理障碍或行为问题的发生。
7.
管理实践中，管理价值体系包括（）。
8.
从人类社会产生到十九世纪是（）时期。
9.
管理价值观是（）的核心。
10.
管理能力主要表现在（）。