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（）是协调的类型之一。
正确答案：制度性协调
Tag：
类型
制度
时间：2023-11-06 12:54:51
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美的类型有（）。
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管理计划的作用在于（）。
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企业文化是（）的一种。
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认识客体作为辩证唯物主义认识论的范围，是指处于一定历史条件和社会关系中的从事着实践活动和认识活动的人。
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主体间性的发展程度取决于客体之间的交往程度。
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一般哲学与管理哲学的不同在于，一般哲学揭示的规律，存在于管理领域，反映管理活动的特点。
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兵家的管理思想主要是“奇正形胜”，主要代表是韩非子。
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道家的管理思想主要是“自然无为”。代表人物是孔子。
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法家的管理思想主要是“抱法处势”。代表人物是孙子。
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管理主体和管理客体的统一性中，管理客体以管理主体的存在为前提。
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儒家的管理思想以“仁”为本。代表人物是老子。
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在所有管理对象中，人是最重要的因素，管理主要是对物的管理。
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管理主体的可管理性是指客观对象具备接受管理主体的指挥、组织和协调的条件，具有被管理的可能性。
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重视人的需要是管好物的关键。
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综合法是指思维把认识对象分解为各个部分进行研究，并进一步找出决定事物本质的因素的方法。
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分析法是思维把认识对象的本质方面按照所固有的内在联系组合为统一整体，从整体上去认识对象的思维方法。
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具体是指思维把事物整体中某一方面的本质抽取出来，是对事物某一方面本质的认识。
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抽象是指思维对事物多方面属性的综合。
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信息论的思维方法，其核心是反馈方法。
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集权是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。
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监督和调节的不同之处在于：调节带有明显的社会性，监督活动带有突出的专业技术性。
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某银行街道支行的小高针对午餐时间客户排队问题进行了为期1周的监测，这属于团队决策的（）阶段。