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与调任、转任相比，挂职锻炼具有如下特点（）
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与调任、转任相比，挂职锻炼具有如下特点（）
正确答案：不改变公务员的隶属关系；具有时限性；内外混合型交流形式
Tag：
时限
公务员
形式
时间：2023-11-06 11:04:16
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下列情形属于公务员辞退条件的有（）
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下列选项中不属于公务员政治行为规范的有（）
相关答案
1.
公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。
2.
公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。
3.
公务员辞退的法律效果（）
4.
矿井井口的标高不必要高于本地历史最高洪水位1m以上。
5.
新入矿职工不用经三级安全教育（矿级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育）可以直接下井作业。
6.
按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，使用期可以是3个月。
7.
用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳可以单方面解除劳动合同。
8.
坚持安全第一预防为主综合发展的安全方针是在2006年3月14日第十届全国人大第四次会议上提出的。
9.
安全第一就是在生产过程中把安全放在第一位重要的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
10.
预防为主就是把安全生产工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防安全事故。
热门答案
1.
矿山企业必须认真贯彻落实落实《安全生产法》和《矿山安全法》依法治矿，做到有法必依，执法必严，违法必究，确保矿山安全生产。
2.
《职业病防治法》于2001年10月27日颁布。并于2011年12月31日第十一届全国人大常委会第二十四次会议通过对该法的修改。
3.
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。
4.
建设项目的职业病防护设施所需经费应当纳入建设工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
5.
用人单位违反职业病防治法。造成重大职业病危害事故或者其他严重后果构成犯罪的对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法追究刑事责任。
6.
《刑法》规定生产作业中违反有关安全管理的规定因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处3年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。
7.
《矿产资源法》是保障国家资源合理利用、保障矿山安全、促进采矿业发展的相关法律。
8.
《安全生产许可证条例》的出台标志着我国依法建立了安全许可证制度。
9.
矿长和安全管理人员安全资格培训时间不得少于48学时。
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认真做好矿山企业职工安全教育管理工作，是增强职工安全意识，提高职工安全素质，预防伤亡事故，减少企业危害的基础。