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按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，使用期可以是3个月。
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按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，使用期可以是3个月。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
劳动合同
使用期
劳动法
时间：2023-11-06 11:04:13
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用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳可以单方面解除劳动合同。
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新入矿职工不用经三级安全教育（矿级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育）可以直接下井作业。
相关答案
1.
坚持安全第一预防为主综合发展的安全方针是在2006年3月14日第十届全国人大第四次会议上提出的。
2.
安全第一就是在生产过程中把安全放在第一位重要的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
3.
预防为主就是把安全生产工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防安全事故。
4.
矿山企业必须认真贯彻落实落实《安全生产法》和《矿山安全法》依法治矿，做到有法必依，执法必严，违法必究，确保矿山安全生产。
5.
《职业病防治法》于2001年10月27日颁布。并于2011年12月31日第十一届全国人大常委会第二十四次会议通过对该法的修改。
6.
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。
7.
建设项目的职业病防护设施所需经费应当纳入建设工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
8.
用人单位违反职业病防治法。造成重大职业病危害事故或者其他严重后果构成犯罪的对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法追究刑事责任。
9.
《刑法》规定生产作业中违反有关安全管理的规定因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处3年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。
10.
《矿产资源法》是保障国家资源合理利用、保障矿山安全、促进采矿业发展的相关法律。
热门答案
1.
《安全生产许可证条例》的出台标志着我国依法建立了安全许可证制度。
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矿长和安全管理人员安全资格培训时间不得少于48学时。
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认真做好矿山企业职工安全教育管理工作，是增强职工安全意识，提高职工安全素质，预防伤亡事故，减少企业危害的基础。
4.
所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。
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未未成年工是指年满16周岁未满18周岁身体发育还未成熟的劳动者。
6.
我国公务员的职务共分为（）级。
7.
我国公务员的级别共分为（）级。
8.
1993年，（）作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。我国的公务员制度自此建立。
9.
2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了（），自2006年1月1日生效实施。
10.
《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（?）