首页
用双因素理论分析，下列选项中（）是激励因素。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
用双因素理论分析，下列选项中（）是激励因素。
正确答案：工作成就感
Tag：
因素
成就感
理论
时间：2023-11-05 15:45:48
上一篇：
影响管理幅度的因素有（）。
下一篇：
针对能力差异实施的有效管理，下列说法正确的有（）。
相关答案
1.
激励的基本原则主要有（）。
2.
下列行为中属于挫折的行为表现的是（）。
3.
海德的归因理论认为，人们在归因的时候，经常使用的原则是（）。
4.
关于管理心理学的表述，下列说法正确的是（）。
5.
管理心理学的研究对象是（）。
6.
下列选项对管理心理学描述，正确的是（）。
7.
易激动或心气平和、精神饱满或抑郁低沉等属于性格的（）特征。
8.
“感时花溅泪，恨别鸟惊心”是（）影响思维的表现。
9.
海德认为事件的原因无外乎有两种：一是内因，二是外因，以下属于内因的是（）。
10.
在人们的心理上存在着一种自然的倾向，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）。
热门答案
1.
改善人际交往素质立的途径有（）。
2.
美国社会心理学家凯利在《社会心理学的归因理论》中提到的三维归因理论，指的是（）。
3.
当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革（）。
4.
群体冲突的根源主要有（）。
5.
社会心理学家舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，表现为（）。
6.
各种各样的人际关系是由哪几个相互关联的成分组成的？（）。
7.
影响社会知觉的主观因素主要包括（）。
8.
“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于（）现象。
9.
在大庭广众面前，当众上台讲演或当众表演节目等，常常表现出的不自在现象，这种现象属于（）。
10.
员工的工作压力会影响（）。