首页
激励的基本原则主要有()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
激励的基本原则主要有()。
正确答案:公平性原则;明确性原则;时效性原则
Tag:
原则
明确性
公平性
时间:2023-11-05 15:45:47
上一篇:
下列行为中属于挫折的行为表现的是()。
下一篇:
影响管理幅度的因素有()。
相关答案
1.
海德的归因理论认为,人们在归因的时候,经常使用的原则是()。
2.
关于管理心理学的表述,下列说法正确的是()。
3.
管理心理学的研究对象是()。
4.
下列选项对管理心理学描述,正确的是()。
5.
易激动或心气平和、精神饱满或抑郁低沉等属于性格的()特征。
6.
“感时花溅泪,恨别鸟惊心”是()影响思维的表现。
7.
海德认为事件的原因无外乎有两种:一是内因,二是外因,以下属于内因的是()。
8.
在人们的心理上存在着一种自然的倾向,要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的()。
9.
改善人际交往素质立的途径有()。
10.
美国社会心理学家凯利在《社会心理学的归因理论》中提到的三维归因理论,指的是()。
热门答案
1.
当组织出现下列情况之一时,就需要进行变革()。
2.
群体冲突的根源主要有()。
3.
社会心理学家舒兹认为,每个人都有人际关系的需要,表现为()。
4.
各种各样的人际关系是由哪几个相互关联的成分组成的?()。
5.
影响社会知觉的主观因素主要包括()。
6.
“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”属于()现象。
7.
在大庭广众面前,当众上台讲演或当众表演节目等,常常表现出的不自在现象,这种现象属于()。
8.
员工的工作压力会影响()。
9.
阿尔德佛的EGR理论提出一个人的需要可以分为()。
10.
“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果是不一样的,这说明管理者在实施激励的时候,要坚持()。